人事处〔2022〕3号
关于2022年上半年校内部分科级及以下管理岗位
选聘的公告
经研究，现将2022年上半年校内部分科级及以下管理岗位选聘公告如下：
一、调整岗位及需求计划
部门 | 需求 岗位 | 需求人数 | 岗位条件 |
党委（校长）办公室（督查室） | 信息与法规管理 | 1 | 中共党员，年龄38周岁以下，硕士研究生以上（含）学历，政治素质好，工作责任心强，有较强的文字能力、计算机应用能力和沟通协调能力，身心健康，经考察能胜任工作。 |
党委组织部（党校） | 党员干部教育培训 | 1 | 中共正式党员，年龄35周岁以下，政治素质较高，作风扎实，学习意识和奉献精神较好，对外沟通能力、组织协调能力和文字能力较强，具有党务工作经历。 |
党委宣传部 | 理论 宣传 | 1 | 中共党员，思想政治素质高，具有理论教育、思想政治工作、新闻采编等基本知识，较高理论功底和较强文字写作能力。全日制大学本科及以上学历。 |
人事处（党委教师工作部） | 师德师风管理 | 1 | 中共党员，政治素质过硬，师德素养良好，工作责任心强，甘于奉献，具备较强的文字能力和沟通协调能力，身心健康。 |
发展规划处（附属学校管理办公室、国内合作促进中心） | 校友 管理 | 1 | 硕士研究生学历，年龄40周岁以下，身体健康，爱岗敬业，具有良好的组织、协调、沟通能力，有较好的文字功底、计算机应用能力。 |
研究生院（党委研究生工作部、学科建设办公室） | 研究生思想教育与事务管理 | 1 | 中共党员，硕士研究生学历，政治素质过硬，品行端正，作风务实，有吃苦和奉献精神，服务意识强，具有较强的沟通、协调能力。近三年年度考核称职及以上。 |
资产与实验室管理处 | 实验室安全管理 | 1 | 中共党员，近三年年度考核称职及以上，现任正科级干部，硕士研究生学历，无不良反映，理工科专业背景，有良好的协调沟通能力，具有正常履职的身体条件。 |
教学质量监督与评估中心（高教研究室） | 办公室管理 | 1 | 政治素质过硬，品行端正，作风务实，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁自律，服务意识强，有较强的沟通协调能力、较好的文字功底和计算机应用能力；现任副科级及以上干部，教育学类硕士研究生学历，近三年年度考核称职及以上，年龄45周岁以下，具有正常履职的身体条件。 |
合计 | —— | 8 | —— |
二、2月21日前，应聘人员按《关于规范校内教职工岗位调整工作的通知》（人事字〔2019〕19号）有关要求，填写《岗位调整报名表》（附件1），交选聘部门。
三、2月23日前，选聘部门对应聘人员进行资格审查。
四、2月25日前，选聘部门制定考核办法，报人事处备案后予以公开并组织实施。
五、2月28日前，选聘部门根据考核结果，确定拟聘人选，将《岗位调整审批表》（附件2）及有关材料报人事处。岗位调整审批表须有现部门和选聘部门意见并加盖公章，科级干部要有党委组织部意见。
六、人事处汇总、审核岗位调整情况，报分管校领导审批后，通知相关部门及个人办理岗位调整手续。
七、未尽事宜，请应聘人员联系选聘部门或人事处，人事处联系人：曾建国，联系电话：13979767337。
附件：1．岗位调整报名表
2．岗位调整审批表
人 事 处
2022年2月14日
附件1-2 岗位调整报名表、岗位调整审批表.docx
